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第359章 重新考核（第2页）

田正平坐下道：“厂长，您说。”

陈晋点头道：“嗯，今天的考核确实仓促了一点，咱们毕竟没搞过，接下来要制定计划，工作人员和评委都要培训一下，要让他们熟练起来，以后这样的考核会很多，不仅业务科要参与进来，人事科和党群科监察人员也要参与进来，共同监督。”

田正平点头道：“好，回头我去召集业务科、人事科和党群科的人开会进行部署。”

陈晋接着道：“下周一开始考核，评委这边不能用厂子里的人，我会专门去找人来当评委，评委要七个人，计分的时候去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，以平均分为得分。”

田正平眼睛一亮道：“这样好，这样就没有刚才的问题，对工人们来说才会公平。”

“嗯，既然要做，就要做到最好，让工人们满意，心服口服，这事等一下还要贴个通知出去，让所有工人看了心里都有数。”

“行，我知道了，厂长。”田正平点头道。

陈晋接着道：“老田，这次考核很重要，通过这次考核，我们可以摸清楚整个场子的实力，也为我们下一步评定职称、人员安排、培训、定级打下基础，如果考核没有达到目的，没有摸到真实的情况，我们接下来的工作都不好开展，你这边要重视起来。”

“我明白了。”

“对了，这个胡昆明怎么样？”陈晋问道。

田正平愣了一下，说道：“厂长，这个胡昆明嘛，技术还不错，算是您之前说的中生代里的佼佼者，现在是三车间的主任，就是气量不大。”

“三车间的士气怎么样？平时完成能不能完成任务？”

田正平想了一下道：“三车间的士气算一般吧，实际上，几个车间都被总厂的车间投诉过，效率不高，时间拖延，次数还不少，三车间不是最多的。”

陈晋点点头道：“看来，车间主任也要考核才行。”

田正平问道：“有这个必要吗？动作会不会太大了？”

陈晋摇头道：“据我了解，好几个车间的主任评价都不高，如果车间主任没有考核，就算工人考核了又怎么样？那也是治标不治本。”

田正平却有些担忧，说道：“厂长，这几个车间主任都是有一定关系的人，要是把他们给撤了，恐怕他们会闹起来。”

陈晋笑道：“闹起来最好，我怕他们闹吗？老田，实话跟你说，我跟最高领导立了军令状，谁敢阻碍我们的计划，都要处理掉，你就放心吧。”

田正平吃了一惊后，心里也放心了，不再担心车间主任闹事的事情。

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