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第四章 运营总监苏江夏（第1页）

“别看我年轻，我还是很有实力的。”苏江夏笑眯眯的说道。

提前给家里打个预防针，以免以后看到和他有关的新闻再惊讶。

“别被人骗了。”苏江夏妈妈有些担忧的说道。

这上来就是上市公司的高管，起点真有点太高了。

“放心吧妈妈，这家公司在韩国很出名的，而且我找了在律所的大学同学看了一下合同，没有问题。”

“你心里有数就行。”

“我爸呢？”

“你爸接你弟弟去了。”

“好，那我先挂了，我准备一下入职要带的东西。”

“嗯，你忙。”

“拜拜。”

“拜拜。”

挂上电话，苏江夏将手机放到一旁，最后的事情也搞定了。

看着茶几上面摆放着的一张张A4纸，伸手将这些纸张放到一个文件夹里面。

这些可都是他的宝贝，每一张都是价值连城。

“这些就差不多了，剩下就要等曲协改革，各公司曲库共享之后再准备了。”苏江夏呢喃道。

2014年发生了很多事情，其中最备受瞩目的莫过于EXO和少女时代这两个代表着这个时代男团、女团最巅峰水平的组合的没落之始。

但除了这些，还有粉丝们并不关注的事情发生了。

处于三不管地带的韩国作曲家协会，在2014年初，也就是现在苏江夏所处的这个时间段，一位胸怀大志的男人担任了曲协注册部的副部长，掀起了为期三年的曲协改革。

也正是这次曲协改革，才使得韩流歌谣界在一定程度上形成了统一的市场。

这是歌谣界的一次重要节点，也是苏江夏计划中的一个关键所在。

只是……

时间太久了啊。

“我能不能帮他一把？”苏江夏这样想着。

好像不行，他虽然入职了JYP，并且担任了掌握JYP娱乐核心权力的运营总监，但他资历尚浅，哪怕是运营总监，朴振英也不可能上来就把运营总监所有的权力都放给他，权力的下放是一个缓慢的过程。

他这个运营总监说出去含义，但实际上的权力还是要看朴振英的态度，谁让他是新来的呢。

职位的含金量？

含星冰乐量还差不多。

“现在整体方向已经规划的差不多了，就等明天入职后见到各组合的负责人针对性的安排一下了。”

这七天苏江夏没闲着，将JYP娱乐那边上任运营总监留下的资料大致的看了一遍，原本只是依托于对未来走向的先知先觉优势，在这些资料的补充下有了一个清晰的认知。

现在的JYP虽然惨了点，但有一个好处在于它惨，所以它需要人才，也因此更能够接受新人进入核心权力层。

这是JYP的困境，苏江夏的机遇。

如果换作是在S。M这样处于鼎盛时期的公司，哪怕他才华横溢，也需要一个伯乐来带他，然后慢慢晋升。

像他现在这样一步登天，直接空降运营总监的职务完全不可能。

S。M公司现在的运营总监……嗯，S。M娱乐应该是叫执行总监，执行总监是金英敏，苏江夏有再大的本事也不可能从同时担任社长的金英敏手里抢走执行总监的职务。