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第50章 贡献积分（第3页）

今天就被赠与了各自1点贡献积分。

复杂点的方面，可以换去一些广义上的东西。

3点积分可以申请连续一个月每天不超过3度电的电力使用。

10点贡献积分可以提出更换工作，换成更轻松的岗位没人会拒绝。

30点贡献积分可以更换一个独立带卫生间家具齐全的住所，就不用跟其他人挤了。

50点贡献积分，可以收留一个经过基地审核同意的人进入绿源。（很有用，自己想）

甚至可以用于跟人交易。

可以发布任务请其他人帮助自己。

例如请作战队员外出时专门寻找某样东西。

当然这种代价肯定巨大。

贡献积分的交易需要在基地的公证下转移或者使用，目前还在建立体系中。

懂得人都知道，贡献积分就是特权。

同时也是新的货币形式。

每一点贡献积分的产生都需要经过秦进的批准，只有他签字同意，才能指定某人名下拥有。

杜绝其他人舞弊的情况。

同时兑现额度也会浮动，等以后基地发展壮大了，可能贡献积分会被稀释或者升值也说不定。

漏洞跟空子肯定会有，后面会慢慢完善。

胆子大的也可以试试作弊后果。

秦进也会把控好每一点贡献积分，只有库存允许才会签字批准。

像作战队经常外出执行高难度任务，肯定能更好的获得贡献积分。

甚至董辉这些技术性人才的某项发明，就能获得数额不菲的积分。

此举也一定程度上调动起了不少人的积极性。

毕竟每个人都有自己的述求，当有途径获得述求时，就有了努力的方向。

绿源也向着一个小型社会的模式在发展着。

越来越完善。

同时也告诉所有人，这里只需要有用的人。

不听话不干活，或许会连饭都吃不上。

新制度的颁发，秦进让管理者们去注意底下的人反馈，得到的大部分是正面的评价。

宣示着这项制度的顺利落实。

也无人敢提否定意见。

所以当基地的人看到各种物资搬运回来，会有一种自己通过努力，也能有机会获得的满足感。

只要好好干。

哪天获得了贡献积分，就可以去换取需要的东西了。

（本章完）