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第3部分（第4页）

第一章　　创新是政治路线，是战略制高点

创新决定组织的生死存亡

创新就是成长的最佳方式

创新是一个反复试错的过程

创新是历史发展的必然

第二章　　组织创新：成为自动成长的生命体

创新是组织的日常生活、日常行为

创新是组织的核心价值

第三章　　理论创新：从解放思想到与时俱进

思维变革引领理论创新

为理论注入活力：从马克思主义到科学发展观

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《红色管理》目录（2）

第四章　　自主创新是中国共产党的创新根基

后记

作者冯成略简介

冯成略，1973年11月28日出生于湖北恩施土家族建始官店铜钱坝村农民家庭。

红色管理理论体系的倡导者、实践者、探索者。研究员、青年战略策划家、社会活动家、文化商人。

特点：独立思考、逆向思维、敢于说不。

现担任北京天地逢源传媒投资公司总裁、北京西门文化发展有限公司董事长。红色管理研究会创办人之一、会长；中国经济体制改革研究会咨询与项目管理中心“引入项目管理机制促进国企改革”课题组外援专家、项目管理委员会主任。

主要成果：参与策划、组织出版《辉煌的二十世纪新中国大记录——广东卷》、《落日的辉煌》等重点图书；主编《丰碑——中国共产党80年奋斗与辉煌》；专著《管理，向西门庆学习》；总策划首部统战题材电视剧《同舟共济》；参与　“竞争力”、“党的执政能力”、“三农”等重点课题研究；并长期担任多家企业和地方政府战略决策顾问。

博客：

邮箱：fengchenglue2006@

前言：红色管理引领伟大复兴（1）

中国共产党80多年的历史，是把马克思主义与中国实际相结合的历史。中国共产党的历史，也是红色管理理论体系从形成到发展，从摸索、实践到体系化、科学化的历史。

红色管理即是对中国共产党80多年来的成功实践经验，加以系统的管理学的归纳和提炼而创立起来的一个全新的理论体系。它既是对传统管理学的一次重大突破与创新，也是对中国共产党创新精神的理论补充，是对中国共产党执政能力、执政经验的科学化、系统化的总结。红色管理就是中国共产党带领全国人民实现中华民族伟大复兴的管理工具。

红色管理的理论体系科学地总结了中国共产党80多年来的实践精华，探索了中国共产党引领中华民族实现伟大复兴的思想源泉。

“实现国家的现代化，实现祖国的完全统一，实现中华民族的伟大复兴，是毛泽东同志、邓小平同志和他们的战友们以及千百万革命先烈的伟大理想。我们对毛泽东同志的最好纪念，就是把老一辈革命家历经千辛万苦开创的伟大事业继续推向前进，把实现中华民族伟大复兴的史诗继续谱写下去。这是历史赋予我们的神圣使命。”

###同志在纪念毛泽东同志诞辰110周年时作如上强调。

###同志一直以来也非常关注中国管理学的理论发展和实践探索，并积极倡导将中国共产党的先进思想同管理学相结合，致力于创建符合中国特色的管理理论体系。他曾在1996年7月25日指出：“今天到了要大力提倡改善中国的管理和发展中国的管理科学的时候了。确实需要强调管理科学和管理教育也是兴国之道。对管理的重要性，宣传得还太少，要大力宣传加强企业的经营管理，要大力提倡振兴中国的管理科学。”后来他又在清华大学信息管理学院的博士生毕业典礼上强调：“我们国家现在缺少什么样的企业家呢？缺少博古通今的企业家，既能懂国外的经营管理，又懂中国《孙子兵法》，又懂《共产党宣言》的企业家。”

21世纪是中华民族全面振兴的世纪。世纪之初，世界各国都在回首过去的一百年，总结历史教训，思考未来前景，总结历史前进和社会发展规律，特别是研究人类步入近代以来重大历史活动的规律性，在此基础上制定新世纪发展战略，以便在21世纪获得主动，甚至先声夺人。

而我们的回望还应该更远一些。从东方文明的起源，到遥远的汉唐文化，从先秦的辉煌，到清代的康乾盛世，我们伟大的民族早就以文明著称于世。盛世的响声，如黄钟大吕，不绝于耳。

然而到了近代，强大的中国开始显出没落的迹象。使人发出这样的感叹：“望中国之前途，如风前烛、水中泡耳，几何不随十九