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第1部分（第3页）

如果员工的去留，与她有无挽留成正比的话，那她也就不用愁着怎么招人了。

无奈啊，难道她就不想让员工们安心地留下来吗？只是她也只是力不从心啊。

门外，响起闹哄哄的声音，齐可即本能地抬头，那是三个新到公司1个月的员工，却有着“老油条”之称，　齐可即看着他们三个，笑着，三个人是齐可即在这里最讨厌的员工，理由很简单，进进出出了几次，档案改了又改。

“你看什么看，我叫你想新员工的事情。”看到齐可即分心，人事主管骂道。

“主管，我也很想走别人走过的路，不过我的腿只长在我的身上，所以我只能走自己的路，他们的去留决定权只在他们的身上，我们无法改变。”齐可即说着，把看热闹的心收回来。

打开电脑，开始打出贷所需的标签，员工的事情她管不了，也没有必要去管，再说手上的活儿太多，实在无法分身。

人事主管看着齐可即的样子，瞪着眼睛，齐可即似乎看到他眼中写着：你不会多去问他们需要什么，问他们工作的怎么样，多些关心他们，他们还会走吗？

齐可即以为人事主管会说出来，只是到最后他什么也没有说，如果他说了，那么她可能也会回一句：如果他们不用工作，却又有收入，你会给他们这个机会吗？

大概是那三个“老油条”吵得太厉害了，人事主管也只有择重弃轻，没办法地，“老油条”的身上可是带刀哦。

闹吧，闹得天翻地覆的，那正合她的意，齐可即在心里幸灾乐祸地想着。

无暇再多偷乐片刻，齐可即把所有的心思都放到工作上，客人催货催得紧，这次要出的产品实在太多，她得在生管催她之前把它弄好。

“北京新世纪那边的鞋子在包装了，把那些鞋子的标签拿给包装部的员工。”果然，生管的声音想起。

“哦，好。”齐可即应道。

拿着已经打好的标签向包装部走去，当她去到包装部的时候，她愣住了，因为流水线上根本就找不出一只新世纪要的鞋，而基本都是上星期从江苏七彩鞋商那里退返回来的返修鞋（出货后不合格被返回来重做的产品），当然数量也不少，加起来也有5000双，剩下来的也都只是一些客户零零碎碎的返修鞋。

“这是怎么回事啊，不是下了通知下班前要把北京新世纪的鞋子出货吗？怎么现在在返修江苏七彩鞋商的鞋子呢？”齐可即抱着标签找到包装部的主管，用不明白的口气问着。

问的时候，她还仔细地拿出生管发给她的出货加急单（比较急着去完成的），确定自己看到要出货的是北京新世纪的鞋子。

“你别来问我，有什么事情你问生管去！”主管一副在生气的样子。

齐可即从他的脸上看得出这里面肯定有问题，因为每出有什么事情发生包装主管的脸都会黑成这个样子。

“到底又出了什么事情啊！那你们现在是要用哪些标签啊，我手上只有北京新世纪的标签，江苏七彩鞋商的我都没有时间打呢？而且江苏七彩的标签都是要用彩色的，而我办公室的打印机只能打黑色的，如果现在要找标签的话我又得跑到开发部去打。”齐可即埋怨着。

没错，这个工厂就这是这样，什么设备都不齐全，就连打印机和复印机都是租来的，而更是麻烦的是办公室经常要跑到开发部去打文件。

“我怎么知道你们办公室那边是搞什么的，一下子说这个出货，一下子就说那个要返修，弄一下这个，又马上下通知道换那个，真是的，什么东西都是乱七八糟。”　包装主管把怒气牵怒齐可即的身上。

手上翻出了一张新的加急单，扔到齐可即的手里。

齐可即接过加急单，明白了是怎么一回事，原来是生管那里弄错了，原来北京新世纪那边的货是下个星期才出货的，而她却把它和今天要出货的鞋子弄乱了。

齐可即在心里冷笑着，难怪她会没有收到新的加急单，看来生管那边有两个原因，一是不想让齐可即知道她跟错单的事情，二是想她记恨于早上的早餐事件，便利用此事顺水推舟，若老板那边怪罪下来，她也就有借口可以推脱了。

到时候，只要她一句话，说是齐可即没有标签打出来给包装部，而让包装部的员工，未能顺利的完成包装，此事涉及范围很广，或不小心得罪了客户，客户有权利立即终止合作。

这样子的后果，下场最惨的人往往就是打标签的齐可即，而经理和生管顶多也只是犯了下监督不严，给一个小小的处分便作罢，而齐可即呢？当然是当作无薪开除处理了！

“没事，现在所有的鞋都在流水线上吧，我现在回去马上把标签打过来。”齐可即笑着。

“好吧，不过虽说全都是江苏七彩鞋商的鞋子，但这个客户的鞋子款式很多，标签的规格也不一致，而且现在经理那边不知道在玩什么把戏，刻意把标签弄得复杂，你打起来也得花很多的时候，再说开发部那边的电脑不是都很忙吗？”

包装主管倒也不是那种小气之人，随便埋怨了几句过后，又变回了往日的和气风格。

齐可即把北?