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第672章 反败为胜（第3页）

好在是自己看中的干部，目前还没有落马的，但是也不排除以后真的不会落马。

贪欲不会写在脸上，没有哪个省部级干部脸上写着我是贪污犯几个字。

“嗯，你去忙吧，另外现房销售的试点也要弄了！”

“您放心，住建厅已经和商都市住建局这边在搞方案了，明年初就能试行了！”

“挺好，速度不慢！”

“不过书记我觉得咱们商都的地产规模太大了，要是全市开始搞，估计会极大的重挫地产业，咱们不如在一个区试点，然后另选其他地级市参与其中，这样影响小一点！”

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刘冠中的提议让周阳沉默了一会。

毫无疑问，刘冠中的提议并不是胡诌，有其合理性在其中，毕竟商都市的地产业占据了全省将近一半的规模，要是在这里搞全市试点，和全省试点没有区别。

“嗯，你这个提议有合理性，你们自行研究！”

周阳觉得自己之前考虑是不周全的，毕竟自己也不是神，不过他的优点就在于知错能改。

“那好，我会再去传达您的指示！”

刘冠中很懂说话，明明是自己的想法，但说是书记的想法，功劳都是书记的，好处却是自己的。

周阳清楚，这种人不贪不腐，同时有极强的权力欲望，用好了，就是一把利刃，破除万难，用不好就是急功冒进，要被处分。

其实，体制内很大一部分干部都是对钱没啥渴望，但是对权力有着近乎偏执的追求，如刘冠中这般。

另一部分是躺平派，对权力对财富没啥需求，不想活太多了，每天只想着早点下班，实际上也是提前离岗。

还有一部分又要权力又要美色财富的贪腐腐败分子，有了权力还想要财富和美色，缺一样都不行，最终的结果就是锒铛入狱！

真正一心一意为人民服务的，就是最后一部分了，往往这部分干部更多的出现在基层，可能干几十年混到一个科级干部就退休了，能做到处级的少之又少。

这就是他为何要让李本宗进行体制机制改革，就是想让着最后一部分的干部上来，走上高级的领导岗位，造福百姓。

。。。。。。

刘冠中走后，办公室就只剩下周阳和他的秘书刘子军。

“子军啊，你觉得什么样的干部才算是好干部？”

周阳问道，

刘子军放下手中的活，说道：“首先要符合党纪的要求，其次要有宽阔的视野，最后要有博大的胸怀，和理想！任劳任怨！”

“你总结的不错，但现实是我们很多干部任劳任怨，但没有晋升，没有奖励，只有领导说了一句你干的不错！”

周阳的话，刘子军自然明白，于是说道：“这就是为何我们这些干部要油嘴滑舌了！”

“是啊，不是干部天生这样，而是环境培养了这样的干部！错不在个人，而在培养干部的体制机制！”

周阳最后一句话切题！

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