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998 玫瑰小狐狸（第2页）

这次组会的内容跟上次的全员体检有关。

“综合考核，其中关于员工身心健康情况，也是考核的一大重点。”

“你们每个人的体检情况公司都不会知晓，但三甲医院的专业医师知道，并且会按照青莛总部制定的健康规章条例，给大家进行评级。”

“诸位，身体是革命的本钱。”

“青莛更想要的是富有活力的员工，而不是看着你们以消耗身体健康为代价去工作，而这次体检评级最好的员工是。。。黄亦玫。”

所有人的目光齐齐看向有着亮眼金发的玫瑰。

黄亦玫脸上泛着真挚的笑意，他虽并不欣喜这种形式的‘表扬’，但相当开心表扬的话是从陆师兄口中说出来的。

会议持续不到半个小时的时间就散了会。

整体内容便是以员工身心健康为主题，其中最关键的信息内容还是员工之后的升职调岗，都需要健康指标达到指定要求。

于是，姜雪琼跟苏更生两个女人，都陷入到相同的烦恼当中。

尤其是苏更生。

因为，她的心理健康测评那一栏都被盖了红字。

“更生你。。。给陆总当助理这段时间，压力这么大的吗？”

苏更生来到姜雪琼办公室，犹豫许久后还是跟姜总说了实话，得知情况后的姜雪琼大吃一惊，根本没有想到自己最得力的下属心理健康有问题。

姜雪琼抬眼打量着她在公司里最欣赏的项目经理。

后者年纪其实并不大，才三十岁左右，只是超强的工作能力总是会让人们把她的本来年龄给放大，苏更生留着齐耳短发，面容中透着独属于女性的干练魅力。

姜雪琼觉得，以更生的模样，如果好好打扮一下的话，会很好看。

“陆总他。。。”

“难道就是喜欢更生这种风格的女人吗？”

姜雪琼满心狐疑，将苏更生这段时间的心理压力，归结在她这段时间的工作变化上面。

这令姜雪琼感到十分棘手。

“更生。”

“巡查组这次下审集团旗下的诸多分公司，一方面是为了不久后的北迁战略当排头兵，更主要还是集团要调整人事安排的框架，旨在给有能力的员工更广阔的升职空间。”

“如果想升职加薪，体检指标，是不可能有红色的。”

千禧年初期，这个时代关于抑郁症等心理健康问题还没有受到大众的重视，更是还没有所谓‘原生家庭’的话题讨论。

姜雪琼最后进行了暗示，要是工作压力太大的话，她可以去跟陆总进行沟通，将苏更生回到最原先的项目经理岗位。

“谢谢啊姜总。”

“我的问题，其实跟现在的工作并没有太大的关系。”

“我。。。自己想办法调整一下吧。”

苏更生从总经理办公室离开。

其实，她在进门前就知晓这件事情姜总可能都会无能为力，因为这事情是关于苏更生心底藏匿着的最大的那个秘密，并不是旁人开导能解决的。