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第68章 新隐村（第1页）

结束了纲手套娃一般的问题后，带土与纲手离开神威空间。两人吃了一顿简单的饭后，纲手又回到了医院，她很喜欢现在的工作，他希望能通过自己的知识教出更多的医疗忍者，拯救更多人的生命，来减轻带土身上的杀孽。。。

现在摆在带土面前最重要的事情就是雨隐村和草隐村的合并以及两国的发展问题。

雨隐村和草隐村的合并是带土权衡了多方面因素后做出的决定，同时也是一种实验。如果这两个小忍村都无法整合到一起，那么以后其他忍村包括五大国就更不可能整合到一起了。

合并后的新隐村就在雨之国与草之国的边境处，就是现在的战地医院位置。

雨隐村，草隐村所有的忍者数量大概在3000左右，也是一股不弱的常规力量了。

除了这些，作为一个正经的忍村，最重要的三个机构是一定要具备的

第一，医院。有没有正规的忍者医院是衡量忍村实力的标志之一！有了医院可以大大降低忍者的损耗，同时对忍者来说也有了生命的保障，作战更勇猛。

第二，忍者学校。这是一个可以不断为忍村注入新鲜血液的机构，而且带土想整合整个忍界的力量，忍者学校对他来说是重中之重！成年人的世界观已经建立，他们经历了太多的仇恨，不是你说放下就可以放下的，孩子则不同，这就是教育的意义。

第三，暗部。这是一个整合了情报以及暗杀，护卫多职责的部门，同时也是培养优秀忍者的摇篮。

医院这个对他们人最难的他已经具备了，谁让他有一个好看又能干的女朋友呢！

暗部的情报工作有绝，绝是这个世界最好的情报人员！没有之一，特种作战的负责人带土已经有了人选，就是止水，再从家族抽出50人就可以把暗部的底子打好

最难办的是学校！

带土实力的崛起是不符合常规的，除了他变态的个人能力外，能用的人还是太少了！而且这个学校绝不是只教杀人的技巧，而是要像木叶的忍者学校一样，从小火之意志的教育就给这些孩子们都洗脑了。。。

老师的人选虽不用多高的实力，中忍就够了，但是一定要干思想工作，这方面三代火影就很擅长。。。

但是时间不等人，也只能先退而求其次了，现在最适合当老师的人选还是自己带过来的宇智波族人，这些人心里带土已经不是人而是神了！达到了盲目崇拜的地步！

最起码这些人教出来的人对自己的忠诚度是没问题的

这些都需要钱的支持，好在带土在商业的布局很早，钱暂时不是问题，这次大战让带土狠狠的赚了一笔…

万事俱备，带土召集了雨隐的弥彦长门小南，以及部分上忍，叶仓带土准备把她定位成草隐村的领头人。雨隐忍者数量要比草隐多的多，如果再没有一个实力两大的话事人，那就会失去平衡，不利于带土的整合计划。还有蝎，蝎将成为科技部的部长。在带土的长远规划里，蝎和大蛇丸的作用是无可代替的。

草隐村的鬼灯城主已经被干掉了，还有几个上忍也拿不出手，就不一一列出。

宇智波一族的止水，八代等几个上忍

最后就是纲手和带土。

带土详细的给他们讲解了他的规划，同时任命了重要职务的人选。

新隐村的首领为带土，弥彦，叶仓为辅佐。

忍者医院院长纲手，暗部队长，宇智波止水，忍者学校校长暂由带土兼任。科技部部长由蝎担任。