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第8部分（第2页）

又是一个1比3，而且是在主场，回到基地后大家都很不痛快。我一个人呆坐在办公室里，反复琢磨着，我们到底输在哪里？就在我头脑一片混乱之际，忽然顾兆年很紧张地跑了进来，他告诉我，小范刚才在饭堂对大家招手说：“同志们，再见了。”我一听，知道问题严重。本来输球大家情绪就不好，总结原因还来不及，范志毅在这时又跟我捣乱，这该怎么办呢？范志毅果然走了，一个人离开队伍走了。他到哪里去了？还回不回来？没有人知道。

队员现在怎么想，思想上有什么波动，为什么我说两句，小范就闹情绪，我决定把这些问题摘清楚。第2天，我找了成耀东。成耀东给我讲了昨天输球的两个原因：一是思想不统一，前锋不抢，自从改了三五二后，陈副书记说没有气势，桑指导也说没有抢逼围；第二，我们的位置没有摆正，对困难估计不足。成耀东到底是老队员，他分析得有道理。

我又与莎莎、瓦洛佳谈心。莎莎说：“我们是希望赢球的，但是总感觉拼不出来。第一个失球与我有关，我没有传好。尽管如此，我还是很想踢下去的，但七八分钟后你把我换下来了。”瓦洛佳说：“每个队员的发挥都很重要，其中包括守门员。守门员老犯错误，对大家影响挺大。在昆明，我们练习的跑位和防守路线都很好，比如我们前四场就做得很好。”我听得出，他话里意思就是，不应该改三五二。

这两位俄罗斯球员一致说，他们特别留恋在昆明和前4场全队一抢到底的比赛。

我召开了干部会。会上大家认为比赛中抢逼围的气势没有打出来，心里有包袱，放不开。另外，战术打法也有问题，没有过去的气势，无法破对方的密集防守。大家对范志毅擅自离队的错误行为意见一致：这种做法是绝对错误的。

晚上，在与陈副书记通电话时，我向他汇报了干部会的意见，还谈了关于范志毅的问题。我说，我们对他太照顾，甚至有些特殊化了。现在他最关键的问题是没有按全队的战术要求去做，场上太情绪化，并影响其他人。中场被换下后他态度极差，目无组织纪律，昨天晚上与大家说“再见”了。我们教练班子的一致意见是，这种行为是绝不容许存在的，必须要有强硬的措施。否则我们这个队伍是没有前途的。

陈副书记说，对范志毅的处理，我坚决支持你们教练组的意见。在球员的使用问题上，就是主教练说了算。他闹情绪，不单是队里的荣誉问题，也是上海的荣誉问题。你的红脸要唱到底，当然，我要扮扮白脸的角色。陈副书记接着说，场上拼不出，是不是有体能问题？你们打中路太多了，是不是走走边？上海的足球形势很好，你们一定要把足球搞上去。等龚学平同志回来后，我再与他碰个头，商量怎么办。

第三天，俱乐部的孙春明到队里召开了干部会。他非常严肃地表示，俱乐部对这场比赛非常不满意，他们要调查比赛输球的原因，调查的结果要作处理意见。队员有情绪，这是为什么？你们管理上存在什么问题？我们对队员要考核，对教练也要考核等等。

孙春明这席话讲完后，我一下懵了，我听了不明白，这究竟怎么啦？追查责任？是查谁的责任？他的话里带着刺儿，明摆着他对我们教练组有看法、有意见。我不知道俱乐部为什么对我有意见，难道仅仅是因为输了一场球。

这三天里，范志毅一直没有露面。星期天是我们客场对大连万达队的比赛，我已经做好他不去的准备了。

我们一直没有与范志毅联系。我对其他教练说，不要主动与他联系，因为他是自己离开的，并没有与我们说明过。

话虽然是这么说，但考虑到没有小范，这支球队还真不行，我还是私下里让顾兆年与他家联系，我还与他父母通了电话。我说：“小范这样的做法很不好。不管怎么说，他是我从小带大的，当着这么多人面顶我是不对的。我徐教练再有错你也不能这样。”他父母告诉我，他们再去做工作。我没有问范志毅在哪里，他们也没有说。

郁知非这时正好在韩国，听说此事后便急着赶回来。下属向他汇报时又绘声绘色地说：“这事闹大了。根宝讲过了，有我没有小范，有小范没有我。”郁知非一听更急了，这怎么行？两人一个也不能少。

我们星期五就要去大连了，星期四上午郁知非来了。我气呼呼地问他，俱乐部究竟在调查什么？郁知非让我冷静些，他说，主要是掌握的情况有些出入，他一下飞机时就听说，“有根宝没小范”这句话，现在既然没有这事，就不存在调查了。我说，我星期二还给小范家打电话，还是在争取他。

郁知非说，这事不管怎么，还应该从大局出发。考虑到明天要走了，今天是不是先让小范回来，检讨一下，承认错误，以后再约法三章　，你看如何？

尽管我已经做好范志毅不来的准备了，但从内心讲，还是不希望我们的实力受影响，更不希望小范走得太远。郁知非一提出这事，正合我意，便忙说可以。郁知非说，小范说他下午就来。我一就听明白了，原来他们已经讲好了。

中午，范志毅来了。找到我，说他错了。我气已经消了，也不准备再批评他了，只是问他：“下午参加训练，你行吗？这两天你动了没有？”他说，“行，没问题”。

在训练前的全队会议上，我简单对大家说，小范已经承认错了，希望这种事情以后不要再发生了。说实话，大敌当前，我不想让这事闹得太大，虽然我这人做事非常讲原则，但有时候轻重缓急还是能把握的。

训练后，教练组开会，针对范志毅的问题，拟了句话写成标语贴在墙上，“谁有情绪不要上场，谁有情绪就下场。”这个标语，我记得一直到我离队时还有。

星期五，范志毅和我们队一起登上了飞往大连的飞机。

最近几场比赛，我们连续失球，本来变阵三五二是想加强后防，但是换了阵形还是丢球。什么原因？我不想往阵形上去想，更不想往更深处想，因为，我们的实力本来就不是很强，打法也还不成熟，如果再变的话可能会带来更糟的结局。但我此时还想找点原因，于是，我想到了守门员的问题。蔡建林近来状态确实不太好，有几个失球是不应该的。如果库茨在的话，那该多好啊，我脑子里突然冒出了这样一个念头。

对大连万达队，我们决定用贾春华。因为蔡建林在我们输给辽宁队后，被球迷骂为“草门”，心理压力很灭。

贾春华甲A以来一场比赛都没有守过。他的训练很认真，自己也在积极地准备上场。但真让他上场会怎么样？我们教练心里也没有底。他到底信心如何？也不知道。

我让桑廷良去找贾春华谈话。一般来说，运动员被教练问敢不敢上、情况怎么样时，都回答很好，都想上场比赛。但后来我们了解到，贾春华当时心里很虚。再说现在的甲A与过去的专业队比赛完全不同，压力极大。而这次我们又是客场对实力强劲的万达队。

比赛我们打得很不错，2比0领先，但最后5分钟却被扳成2比2。赛后贾春华对队员说，他其实并不想打这场比赛，心里慌得很，我听了后摇头苦笑。平心面论，贾春华上半时救了一个危险的球，比赛被扳乎，不能完全怪贾春华，但如果守门员再好一点的话，我们应该拿下这场比赛。

经常听到守门员总结说，后卫的防守不行，漏人。某某你为什么不去封掉这个球？你为什么给他过了？我却对守门员说，如果所有的球都给挡住了，还要守门员干什么？什么叫好门？应该进的球，不让他进，这就是好门。应该进的球救不了，是一般的门，如果不应该进的球进了，那就